学习、攻坚、带教，30多年来，

他在“热处理"领域默默耕耘着

陈运杰，1972年11月出生，1997年6月加入中国共产党，中专学历，现任浙江省嘉兴市易嘉机械有限公司热处理车间主任，荣获2022年全国五一劳动奖章。

自1990年参加工作以来，他一直奋战在热处理工作一线，从每个产品的热处理工艺安排到热处理设备的维护保养，全部亲力亲为。

他以热处理技能大师工作室为平台，积极发挥劳模工匠的示范引领作用，倾心培养热处理检测与操作人才，带领热处理团队完成多个高难度热处理课题，帮助公司成为博世电动工具、美国威德福、通用汽车等国际大公司的产品供应商，创造了良好的社会效益和经济效益。

加强学习，从“门外汉”成长为“浙江工匠”

自从进入公司从事热处理行业后，陈运杰工作之余每天阅读热处理方面专业书籍，学习热处理专业知识。

在平时工作中，他虚心向前辈学习热处理实际操作技能，遇到自己不懂的热处理知识与热处理难题，他会第一时间记录下来，从事热处理工作3年他的工作笔记就已经有厚厚10本。

凭着这份“啃硬骨头”的精神，陈运杰从一个没有接触过热处理专业知识的“门外汉”成长为热处理方面的专家。

攻坚克难，让产品实现质的飞跃

成功开发汽车真空泵转子感应淬火工艺。

汽车零件的生产与制造是一项严谨的工作，特别是汽车零件热处理质量直接关系到汽车的使用寿命与驾乘人员的人身安全。

原先有一款汽车真空泵转子的零件全部从国外进口，量大要求高，需进行国产化生产。

上海有一家粉末冶金公司能按图纸要求把工件挤压烧结成形，但却苦于找不到合格的热处理供应商，此项目一直无法启动。

因为真空泵转子的局部感应热处理，是一个难度较大的热处理，不单单涉及常规感应淬火后零件的硬度与感应淬火深度，还要对马氏体级别、零件的热处理变形等进行严格控制。

陈运杰在详细了解这个零件的热处理要求后着手进行热处理工艺试验与验证，他带领热处理团队进行多次试验，用了一个月的时间成功攻克了这个热处理难题。

这个项目的成功开发，加快了整个部件国产化进程，并为嘉兴市易嘉机械有限公司带来长期稳定的业务。

成功开发博世电动工具上零件的热处理。

陈运杰与热处理团队在充分了解博世电动工具热处理特殊要求后，经过工艺试验与调整之后开发成功，在通过严格的实际试机后，成为博世公司指定的热处理供应商。

热处理的过程控制很重要，陈运杰每天比员工早到1小时对整个热处理过程进行查验，发现问题及时解决，保证了每批零件的合格率。

目前为止，嘉兴市易嘉机械有限公司所处理的出口到德国的零件热处理质量合格率100%，热处理质量的长期稳定得到博世德国总部的好评。

成功开发美国威德福油田卡爪局部渗碳工艺。

美国威德福完井与采油分公司采购的卡爪零件需要进行渗碳淬火，除常规的热处理表面硬度与有效硬化层以外还需要进行严格的局部防渗碳处理，渗碳淬火后对马氏体级别、残余奥氏体组织、碳化物等级及心部硬度都有严格的要求。

陈运杰带领热处理团队对威德福热处理标准与规范进行了仔细研究，在全面理解该零件的技术规范之后开发出专门针对这款零件的特殊热处理工艺，经过多次的试验达到威德福的要求。

这款产品经实际油井使用后性能优良，一直稳定生产至今。

陈运杰正在查看零件局部热处理表面质量。

倾心带教，帮助同事成为技术能手

陈运杰充分发挥党员先锋模范带头作用，处处以党员的标准严格要求自己，在工作中积极介绍年轻的技术骨干加入中国共产党，和他们一起学习理论知识和优秀党员的先进事迹。

除了关心公司员工的生活，陈运杰还把热处理专业知识毫无保留地传授给同事，以热处理技能大师工作室为依托，培养了一批热处理专业工艺员和热处理检测人员。

针对那些刚进公司没有热处理基础的新员工，陈运杰会不厌其烦地向他们讲解热处理知识，直到新员工理解为止。

陈运杰始终站在公司疫情防控一线，每天提前到公司为员工测温记录和发放防护用品，为确保企业员工正常上岗起到积极作用。

作者系浙江省嘉兴市秀洲区总工会 吴家林

来源：《工会信息》编辑部

《工会信息》2022年第19期速览